نشست هم اندیشی مفاهیم و رویكردهای نوین مدیریت عملكرد برگزار شد

آفتاب کارون:

به گزارش روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، به منظور ایجاد هماهنگی و روزآمدن نمودن سرپرستان، نشست هم اندیشی در خصوص مفاهیم و رویکردهای نوین مدیریت عملکرد روز یکشنبه تا سه شنبه ۱۴ الی ۱۶ آبان ماه ۱۴۰۲ با حضور آقای فرامرزی رئیس طراحی و نظارت بر ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ملی نفت ایران در مجتمع آموزش فنون اهواز برگزار گردید.

این دوره که به همت واحد سنجش و مدیریت عملکرد شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب برگزار گردید، در روز اول آن هماهنگ کنندگان مدیریت عملکرد و روزهای دوم و سوم جمعی از سرپرستان و روسای شرکت های تابعه و ستادی با سطوح مختلف حضور یافتند و در خصوص تغییرات در سامانه مدیریت عملکرد به بحث و تبادل نظر پرداختند.

از آن جا که شناسایی استعداد ها، ظرفیت ها و شایستگی های کارکنان سازمان و برنامه ریزی در راستای بهبود عملکرد ایشان بر عهده روسا و سرپرستان واحد ها می باشد؛ شرکت کنندگان در این دوره، به منظور به چالش کشیدن رویه ها و ارتقا سطح کیفی سامانه مدیریت عملکرد، طی سه روز به تشریح و واکاوی مفاهیمی از جمله شایستگی ها، توافق نامه های عملکردی و ثبت وقایع حساس پرداختند.

در این دوره مقرر گردید در گام نخست، نسخه پایلوت سامانه جدید مدیریت عملکرد در اختیار روسای حاضر در نشست قرار گیرد تا با استفاده آزمایشی از این نسخه و یافتن ایرادات سامانه، به نسخه نهایی دست پیدا کنند. مدیریت منابع انسانی در نظر دارد در سال ۱۴۰۳ نسخه جدید سامانه مدیریت عملکرد را عملیاتی نماید که بنابر اظهار نظر خانم خوشنویس زاده رئیس سنجش و مدیریت عملکرد این مهم، همکاری و تشریک مساعی مدیران ستادی، مدیران عامل شرکت های تابعه و روسای واحدهای مستقل ستادی را می طلبد.